Meta AI巨震！大神田渊栋被裁，成批华人科学家失业

（由多段落组成）：

近日，Meta公司掀起一场AI领域的组织架构大调整，引发业界广泛关注。据Axios、CNBC等外媒消息，该公司于本周三在人工智能部门实施大规模裁员，约600个岗位被裁撤，主要波及FAIR（基础人工智能实验室）、AI产品团队以及基础设施研发组。此次变动不仅是人员精简，更标志着Meta在AI战略方向上的重大转向。

在这场风波中，多位顶尖华人AI科学家受到冲击，其中最受关注的是田渊栋——FAIR研究科学家总监、Meta GenAI核心成员。他在社交平台X上公开透露，自己与团队均被列入裁员名单。这一消息迅速在科技圈发酵，评论区瞬间变成“人才争夺战”的现场。South Park Commons创始人Joshua Penman直接留言邀约合作，OpenAI研究员Boyuan Chen也发声表示震惊，并鼓励田渊栋考虑加入OpenAI团队。

田渊栋是AI领域极具影响力的华人学者之一。他博士毕业于卡内基梅隆大学机器人研究所，2016年加入Meta后长期深耕强化学习、大模型理论理解及高效推理技术，曾主导OpenGo项目开发并参与Llama 4的研发工作。其研究成果屡获殊荣，包括ICML杰出论文提名和CGO最佳论文奖。此外，他还以笔名创作了硬核科幻小说《破晓之钟》，展现了科学与人文的跨界融合。

除了田渊栋，不少华人青年研究员也未能幸免。上海交通大学校友Jiaxun Cui在X平台上感叹：“Meta像是进入了‘鱿鱼游戏’模式”，并称多名新入职的博士级研究人员被突然终止聘用。另一位被裁的研究员Xianjun Yang则在贴文中透露，自己的论文刚被OpenAI重量级人物John Schulman和Nicholas Carlini引用，却仍难逃解雇命运，目前正积极寻找新的职业机会。

此次裁员重灾区正是由AI泰斗杨立坤（Yann LeCun）领导的FAIR实验室。有内部消息称，杨立坤已向同事暗示可能辞去首席科学家职务，象征着一个时代的落幕。与此形成鲜明对比的是，Meta新成立的TBD实验室（即“超级智能实验室”）不仅未受影响，反而持续扩张，正从OpenAI、Thinking Machines等机构高薪挖角顶尖人才，成为公司AI战略的新引擎。

据Meta首席AI官亚历山大·王（Alexandr Wang）发布的内部备忘录显示，公司认为原有AI组织过于臃肿、决策链条过长，亟需通过组织瘦身提升执行效率。未来将推动部分FAIR员工转入TBD团队，并设立专门的“虎队”招聘小组协助转岗安置。Meta发言人Ana Brekalo也对外证实，此次调整旨在“聚焦AI产品的快速落地与商业化进程”。

近年来，Meta在生成式AI赛道面临激烈竞争。尽管推出了Llama系列开源模型，但4月份发布的Llama 4并未在市场上激起预期反响，扎克伯格对此 reportedly 感到不满。在此背景下，Meta加速战略转型，一边收缩传统基础研究投入，一边押注“超级智能”前沿探索。公司近期还宣布完成高达270亿美元的数据中心融资计划，为AI基建提供强力支撑。

这场变革背后，折射出科技巨头在AI军备竞赛中的焦虑与抉择。从开放科研走向封闭式技术攻坚，Meta正在重塑其AI版图。而对于无数身处其中的科研人员而言，职业生涯的不确定性也随之加剧。人才流动或将催生新一轮技术创新格局的洗牌。

Meta裁员, 田渊栋, FAIR实验室, AI人才流失, 超级智能实验室

本文来源：