Meta高薪1亿美元挖角AI人才震动硅谷，扎克伯格与OpenAI争夺战升级，奥特曼回应唯利是图现象

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硅谷“亿元年薪”风波再起：Meta 高薪挖角 OpenAI引发行业震动

近日，全球人工智能圈被一则关于Meta以“1亿美元年薪”挖角OpenAI核心员工的消息引爆。尽管Meta官方对此予以否认，但业内普遍认为这并非空穴来风，而是当前AI人才争夺战白热化的又一缩影。

据多家科技媒体报道，扎克伯格亲自出马，从OpenAI挖走多达8位关键研究人员，其中包括多位华人顶尖科学家。而吸引这些人才的不仅是梦想和愿景，更直接的动因是极具诱惑力的薪酬方案——有消息称，Meta为每位目标人才开出了4年3亿美元、首年即达1亿美元的天价薪资组合。

虽然Meta发言人称此类报道存在夸大成分，但其CTO Andrew Bosworth的内部回应却并未完全否定这一说法，只是强调“不是每个人都能拿到”。结合Meta近年来对AI战略的重视程度来看，这场“高薪抢人”的行动背后，或许隐藏着更为深远的技术布局。

奥特曼怒斥Meta行为“令人反感”

面对核心团队被大规模挖角，OpenAI CEO 山姆·奥特曼在一封内部信中情绪激动地回应：“我们曾是角落里的书呆子，如今却被如此对待。”他直言Meta的行为破坏了行业生态，并批评对方“未能挖到真正顶尖的人才”。

奥特曼还提到，总有人“唯利是图”，但他坚信OpenAI的使命和文化才是吸引真正志同道合者的磁石。“传教士胜过雇佣兵”，他在信中如是写道。此外，他还向员工暗示将调整薪酬结构，以应对当前人才流失的压力。

不过，即便OpenAI未来大幅提高薪资待遇，能否与Meta的“亿级年薪”抗衡仍是未知数。

Meta承诺开放算力资源，或成竞争新筹码

除了薪资外，Meta另一大吸引力在于其承诺给予研究员“无限制使用先进算力资源”的权限。这对于AI科研人员而言无疑是一大利器——拥有更多算力意味着更快实现技术突破。

值得注意的是，这一承诺恰恰是OpenAI早期也曾做出、但后来未兑现的。因此，Meta此次动作不仅是在“抢人”，更可能是在重塑AI研发环境标准。

被挖走的核心人才名单曝光：华人占主导

据知情人士透露，此次加入Meta“超级智能实验室”的OpenAI前员工共计11人，其中7人为华人背景，且大多毕业于中国顶尖高校，包括清华大学、北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等。

他们分别是：

– 毕树超（浙大数学系）：GPT-4o语音模式及o4-mini共同创造者
– 常惠雯（清华姚班）：GPT-4o图像生成模块负责人
– Ji Lin（清华）：参与多个GPT模型开发
– 任泓宇（北大计算机系）：领导后训练团队，参与多个mini模型设计
– Pei Sun（清华）：负责Gemini后训练工作
– 余家辉（中科大少年班）：感知系统构建专家
– 赵晟佳（清华）：ChatGPT、GPT-4等核心模型开发者

此外，Meta还吸纳了苏黎世办公室ViT项目的主要成员，其中包括北大校友翟晓华。

这些研究者不仅拥有扎实的学术背景，更在实际产品开发中积累了丰富经验，他们的集体跳槽无疑对OpenAI构成重大打击。

人才战争持续升级，未来趋势如何？

随着AI行业的迅猛发展，顶尖人才已成为各大科技公司竞相争夺的战略资源。Meta此次出手之狠、报价之高，再次刷新了行业对AI人才价值的认知。

尽管目前尚无法确认是否真有“1亿美元年薪”落地，但从各方反应来看，Meta显然已在这场人才战中占据了先机。而OpenAI若想稳住军心，除了提升薪资水平，还需强化企业文化与使命感的吸引力。

可以预见，在通用人工智能（AGI）目标尚未达成之前，这种高强度的人才争夺还将持续上演。

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