确认裁员40%、数千人将失业！Block创始人：未来一年大多数公司都会效仿

（由多段落组成）：

近日，全球知名金融科技巨头Block公司（前身为Square）正式宣布启动大规模组织优化计划——将裁减约40%的全球员工，涉及人数超过4000人。这一消息迅速引发科技与金融圈广泛关注。值得注意的是，此次调整并非源于业绩下滑或经营困境，而是Block创始人兼前CEO杰克·多西（Jack Dorsey）主导的一次前瞻性战略升级，核心动因直指人工智能技术的爆发式演进。

在致全体股东的公开信中，多西明确指出：“AI智能工具已从根本上重塑了‘创办一家公司’和‘运营一家企业’的本质内涵。”他特别强调，2025年12月关键AI模型在推理能力、自动化执行与业务集成度上的跃升，让团队深刻意识到：企业不能再仅靠人力堆砌流程，而必须以AI原生思维重构组织架构、工作流与人才结构。当前Block的AI布局虽在底层技术合作与数据基建上持续投入，但在面向产品、风控、客服及财务等核心场景的AI应用落地层面，仍存在明显提速空间。

耐人寻味的是，裁员公告与财报同步发布，形成强烈反差：Block 2025年第四季度营收达62.5亿美元，超出华尔街分析师普遍预期；旗下明星产品Cash App月活用户增至5900万，环比增长100万，用户粘性与交易频次双提升；基于AI驱动的运营提效成果初显，公司同步上调2026年全年毛利润指引。这印证了一个关键趋势——技术驱动的“精兵化”转型，正成为高增长企业的新增长引擎。

多西进一步阐释，未来12个月内，将有超八成中大型企业启动类似结构性优化。这不是简单的成本削减，而是以AI为支点，推动岗位职能再定义、流程自动化率提升与复合型人才比重上升的战略再平衡。他坦言：“很多企业不是反应太快，而是醒得太晚。”Block此次主动求变，本质是抢占AI生产力革命的“组织窗口期”。

市场对此举给出积极反馈：消息公布后，Block股价盘后飙升逾20%，当日收盘大涨16.82%，创近两年单日最大涨幅。投资者用真金白银投票，认可其“用AI做减法、以智能换效能”的长期主义逻辑。业内分析认为，这或将开启新一轮科技企业“AI优先型组织变革”浪潮——减员不减能，瘦身更健体，智能提效正从口号走向财报实绩。

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