百度启动最大规模顶尖AI人才招聘，岗位涵盖人工智能多领域——AIDU计划全面升级，招聘力度同比扩大60%，诚邀全球AI精英共筑未来！

随着人工智能技术的迅猛发展，百度作为中国AI领域的领军企业，正大力推动顶尖AI人才的招聘与培养。以下是整理后的文章

百度启动最大规模顶尖AI人才招募计划

“百度将像培养飞行员一样，精心培育未来的AI领航者。”这是百度自然语言处理部高级总监何径舟在6月14日举行的百度AIDU计划Open Day活动上的表态。AIDU计划是百度推出的一项精英招募项目，旨在选拔和培养技术领域的校园精英。

今年，AIDU计划迎来了百度历史上最大规模的顶尖AI人才招聘。据百度介绍，相比去年，今年的岗位招聘数量增加了超过60%，覆盖了23个核心业务领域以及11类研究方向，包括但不限于大模型算法、大模型基础架构、机器学习、语音技术和智能体等领域。

为了吸引顶尖校园人才，AIDU计划提供了极具竞争力的薪资待遇，且不设上限。业内人士分析，百度此举意在提前布局未来的AI竞争，确保在技术前沿占据领先地位。

AIDU计划：培养AI技术领军者的摇篮

AIDU项目组负责人邵光强表示，AIDU计划的核心目标是培养AI技术领军人才。该项目每年从应届毕业生中招募AI领域的顶尖人才，期望候选人对技术充满热爱。百度为这些精英提供最前沿的研究课题，并依托公司在搜索、智能云和自动驾驶等领域的深厚积累，为技术落地创造丰富的应用场景。

此外，AIDU计划为每位人才量身定制个性化的培养路径，配备专属的技术专家导师进行指导，同时提供参与各类前沿技术分享会和技术顶级会议的机会。通过非技术领域的赋能，帮助学员快速成长。

对于AI人才而言，是否身处技术前沿是其发展的关键因素。百度作为AI领域的核心战场，拥有强大的万卡算力资源和亿级用户场景，能够为AIDU计划的人才提供最前沿的研究机会。百度的企业文化强调技术信仰、简单平等的团队氛围，充分授权并允许试错，尊重个性与专业，使人才可以专注于技术创新。

成果显著：AIDU计划的优秀毕业生

自2017年启动以来，AIDU计划已成功培育出众多贡献突出的内部AI人才。例如，李舟（化名）在入职后参与多个顶尖项目，成长为独当一面的业务负责人；陈羽（化名）参与百度与国家跳水队的AI合作项目，利用AI技术辅助训练；赵丰（化名）深度参与无人驾驶研发项目，见证了萝卜快跑驶上武汉长江大桥；王星（化名）则在语音合成大模型的研发中，创新性地设计了新的模型结构，实现了音质的重要突破。

百度持续加大AI人才培养力度

作为中国最早投入AI研发的公司之一，百度多年来一直高度重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域的研发投入已达到1800亿元，其中人才培养专项投入占据了重要部分。自2010年起，百度设立了“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计奖金近4亿元。

此外，百度还通过黑客马拉松（Hackathon）大赛等平台，鼓励技术创新与应用落地。自2012年启动以来，百度Hackathon大赛已成功举办29季，成为公司最大的创新舞台。

百度不仅注重内部人才培养，还积极助力社会AI人才的培养。2020年，百度提出5年内培养500万AI人才的目标，并于2024年提前完成。在今年4月的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。

本文来源： 量子位【阅读原文】