雷军：小米AI人才招聘专项正式启动

（由多段落组成）：

【小米AI战略全面提速：160亿年度投入引爆行业关注】
3月30日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在个人微博等主流社交平台官宣重磅消息：2024年小米在人工智能领域的研发投入与资本性支出合计高达160亿元人民币。这一数字不仅刷新了国产科技企业单年度AI投入纪录，更标志着小米已从“智能硬件厂商”加速跃迁为“全栈AI驱动的科技生态公司”。值得关注的是，该投入并非泛泛布局，而是精准聚焦基座大模型研发、具身智能机器人、端云协同AI架构等下一代技术制高点，并已在多个关键节点实现突破性进展。

【专项引才计划启动：“三轨并进”构建AI人才新生态】
为支撑高强度、高密度的AI攻坚任务，小米正式推出“Xiaomi AI Talent 2024”全球人才招募计划。该计划打破传统招聘边界，采用“顶尖人才+校园招聘+实习孵化”三轨并行模式：面向2024–2027届海内外高校毕业生、2027年即将出站的博士后研究人员，以及2027年及以后入学/毕业的本硕博在校生开放通道。岗位深度覆盖AI核心链路——从大模型训练与高效推理、移动端AI芯片级优化、OS级智能体（OS Agent）算法开发，到智能汽车AI感知系统、自动驾驶决策引擎等前沿方向，释放超百个高精尖技术岗，部分岗位起薪达行业TOP5%水平。

【MiMo-V2-Pro正式上线：万亿参数国产大模型跻身全球第一梯队】
作为本次AI投入最直观的技术成果，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已于近日全量上线。该模型采用创新性混合专家（MoE）架构，总参数规模达1万亿，实际激活参数稳定在420亿量级，支持长达百万token的上下文理解能力，在MMLU、GPQA、LiveBench等国际权威AI评测中稳居全球前5%，获国内外开发者社区高频调用与正向反馈。尤为引人注目的是，该模型由小米内部代号“Core Team”的核心技术团队自主研发——这支平均年龄仅25岁的青年军团，清华、北大毕业生占比超六成，博士学历成员占比高达55%，最小成员仅为19岁在校本科生，堪称中国AI新生代力量的缩影。

【三年600亿承诺落地：年轻化+高学历=小米AI加速度】
回溯此前小米SU7发布会，雷军曾立下“未来三年AI总投入不低于600亿元”的战略承诺。当前160亿元的首年投入，既是对承诺的坚实兑现，也释放出明确信号：小米AI不是概念炒作，而是真金白银、真枪实弹的长期主义投入。通过持续强化“年轻化、高学历、实战派”的人才结构，小米正同步推进技术攻坚、产品融合与生态开放三大路径——智能手机搭载端侧AI大模型、SU7智驾系统集成多模态感知、米家生态接入AI Agent调度中枢……AI正从实验室快速渗透至用户可感、可用、可信赖的每一处场景。

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