AI业务进展不顺 松下裁员规模扩大：影响员工1万增至1.2万

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近日，松下控股在2024财年第三季度业绩说明会上披露了一项重大组织调整：原定全球裁员1万人的计划再度升级，总规模扩大至1.2万人。这一动态引发业界广泛关注，被视为松下加速推进数字化转型与业务结构重塑的关键信号。据财报发布会信息，本次追加的2000个岗位裁撤将集中于非核心业务线及区域重叠职能，旨在提升运营效率、优化成本结构，并为AI等战略新兴领域腾挪资源空间。

松下首席财务官和仁古明在回应员工变动时坦承，转型过程“不可避免地伴随阶段性阵痛”，但强调公司正以更务实的态度推动变革——既尊重员工贡献，也坚定面向未来。他特别指出，大量一线员工正主动适应变化，在技术升级、流程再造和跨部门协作中持续发力，“共同塑造一个更敏捷、更具创新力的新松下”。

值得关注的是，松下在人工智能领域的布局正经历深度复盘。此前备受期待的AI生活助手项目“Umi”已正式进入“重启状态”：项目进度被重置为“白纸阶段”，研发路径、应用场景与商业化模型将全面重构。和仁古明坦言，Umi在用户价值闭环、规模化落地及可持续盈利路径上尚未形成清晰答案，但公司在AI算法团队建设、边缘计算平台搭建及工业场景数据沉淀方面已取得实质性进展。这表明，松下并非收缩AI投入，而是从“快速上线”转向“扎实筑基”，坚持将AI作为长期核心战略不动摇。

财务层面，此次结构性改革预计新增约300亿日元（折合人民币约13.4亿元）的一次性支出。叠加宏观环境影响，松下最新下调全年业绩指引：2024财年销售额预计为7.7万亿日元（约合3431亿元人民币），同比下滑9%；营业利润预期调降至2900亿日元，较年初目标减少300亿日元，降幅达32%。不过，细分板块表现分化明显——面向AI数据中心的锂电储能系统、新一代航空电子设备订单持续放量，成为逆势增长亮点；而欧美及东南亚部分市场的传统家电销售承压，则成为拖累整体营收的主要因素。

分析认为，松下当前的“断臂式改革”并非短期收缩，而是以退为进的战略再聚焦。在AI浪潮席卷制造业的背景下，这家百年企业正通过组织精简、技术归核与人才重配，加速从“硬件制造商”向“智能解决方案提供商”跃迁。后续进展，值得投资者与科技行业持续跟踪。

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