年薪 55.5 万美元 + 股权，OpenAI 急招“安全防范负责人”

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随着人工智能技术的迅猛发展，AI企业的安全治理问题日益受到关注。近日，OpenAI宣布正在全球范围内招募一名高级安全防范负责人，旨在加强其前沿模型的风险预判与防控能力。该职位将主导制定并实施公司的整体安全战略框架，重点应对因大模型能力提升可能带来的新型社会风险，尤其是对用户心理健康的潜在影响。此举正值2024年岁末，也是在多起与ChatGPT使用相关的心理健康争议和法律诉讼之后，显示出OpenAI对AI伦理与安全问题的进一步重视。

据招聘信息显示，这一关键岗位年薪高达55.5万美元（约合人民币389.4万元），并包含股权激励，反映出公司在人才引进上的高投入。候选人需具备深厚的技术背景和战略视野，能够识别未来AI系统可能出现的滥用场景，并建立前瞻性防御机制。OpenAI CEO山姆·奥尔特曼在社交平台X上强调：“我们已初步看到AI模型对人类心理状态产生的真实影响，这不仅是理论推测，更是2025年必须直面的现实挑战。”他同时指出，新任安全负责人将在一个极其紧迫和高压的环境中开展工作，需要快速响应不断演变的安全威胁。

值得注意的是，这一招聘动作背后是OpenAI安全团队近两年来的频繁人事调整。原安全负责人亚历山大·马德里于2024年7月调岗后，曾由高管华金·基尼奥内罗·坎德拉与翁荔莉共同接棒。然而不久后翁荔莉离职，到2025年中，坎德拉也退出安全岗位，转而负责公司人才招聘事务。连续的管理层变动暴露出AI企业在快速发展过程中面临的组织稳定性难题，也凸显出设立专职、权威性安全领导角色的迫切性。

此次OpenAI公开招募顶级安全人才，不仅体现了其对社会责任的回应，也被视为构建公众信任的重要一步。尤其是在全球监管趋严的背景下，如何平衡技术创新与风险控制，已成为决定AI企业长期发展的核心命题。该安全防范框架预计将涵盖模型行为监测、恶意使用追踪、心理干预机制设计等多个维度，力求在技术突破的同时守住伦理底线。

分析人士认为，随着生成式AI深入日常生活，其对青少年情绪、认知模式乃至行为选择的影响正引发广泛担忧。OpenAI此时加码安全体系建设，既是对外部舆论压力的回应，也可能为行业树立新的标准。未来，谁能在“创新”与“安全”之间找到最佳平衡点，谁就更有可能赢得用户信赖与市场主导权。

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