库克被曝最早明年让位CEO，“苹果AI已落后同行2年”

（由多段落组成）：

近年来，关于苹果CEO蒂姆·库克即将卸任的传闻愈演愈烈。据《金融时报》最新报道，这位执掌苹果长达14年的商业领袖，可能最早在2026年正式交出权杖。这一消息虽尚未得到苹果官方回应，但业内普遍认为其背后折射出的是公司正面临前所未有的战略焦虑——尤其是在人工智能领域明显掉队的背景下，高层换血已成迫在眉睫之事。

目前最被看好的接班人是约翰·特努斯（John Ternus），现任苹果硬件工程高级副总裁。他自2001年加入苹果以来，一路从产品设计工程师成长为掌控iPhone、iPad、Mac、AirPods等核心产品线研发的关键人物。特别是在推动Mac向自研M系列芯片转型的过程中，他的技术领导力和跨部门协调能力备受认可。值得一提的是，在去年的iPad新品发布会以及今年重磅推出的iPhone Air上，均由他亲自登台讲解，这种“准CEO”级别的曝光频率，被外界视为接班信号的重要体现。

特努斯不仅技术背景深厚，更以沉稳务实、注重协作的管理风格著称。他极少在内部邮件中引发争议，决策谨慎且富有远见，这一点与库克极为相似。多位前高管评价他“无论身处何职都从未失手”，并称其为连接软硬件团队之间的“关键桥梁”。他曾主导将OLED屏幕首次引入iPad产品线，也经常绕过管理层直接深入一线与工程师沟通，展现出类似马斯克式的亲力亲为作风。正是这些特质，让他成为当前最符合苹果企业文化的潜在领导者。

回顾库克时代，不可否认他在商业运营上的巨大成功。自2011年接替乔布斯以来，他带领苹果实现了营收与市值的飞跃，2022年公司成为全球首家突破3万亿美元市值的企业。通过强化供应链管理、拓展服务生态（如Apple Music、iCloud、App Store），库克构建了一个高利润、高粘性的闭环体系。然而，随着科技产业进入AI驱动的新周期，这套依赖成熟产品的稳健模式开始显现出疲态。

尤其在生成式AI爆发的关键节点，苹果反应迟缓。当谷歌推出Gemini、OpenAI引爆ChatGPT时，苹果才仓促上线开源框架MLX，而其内部大模型项目“AppleGPT”表现平平。尽管后来推出了Apple Intelligence和头显设备Vision Pro，试图迎头赶上，但市场反馈冷淡：Vision Pro因价格高昂（3500美元）被调侃为“买来吃灰”，Apple Intelligence功能也被认为缺乏创新亮点。彭博社记者马克·古尔曼曾披露，苹果内部承认其AI能力“落后行业领先者两年以上”。

与此同时，新机型销售也不尽如人意。2025年9月发布的iPhone Air首周激活量仅五万余台，不足同期旗舰机型iPhone 17 Pro Max的十分之一。不久后，供应链传出富士康大幅削减生产线的消息，预示该产品或将提前停产。这一连串挫折促使苹果启动十余年来最大规模的管理层调整：原COO威廉姆斯已于7月离职，AI负责人John Giannandrea因Siri进展不顺影响力减弱，芯片主管Johny Srouji考虑去留，环保事务主管Lisa Jackson也计划退休。

种种迹象表明，苹果正处于一个必须变革的十字路口。面对外部竞争加剧和技术迭代加速，公司亟需一位既懂技术又具备全局视野的新掌舵者。在此背景下，特努斯的崛起并非偶然，而是苹果主动寻求转型的战略选择。他50岁的年龄恰与当年库克接任时相仿，若顺利接棒，有望稳定引领苹果未来十年发展。这场酝酿中的权力交接，不仅是人事更迭，更是苹果能否重拾创新引擎、重返技术前沿的关键一役。

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