领英CEO透露人工智能帖子润色功能不及预期，职场技能提升或需更多AI生成内容与在线简历优化

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6月23日，IT之家报道了全球最大的职业社交平台领英（LinkedIn）的一则动态。作为职场人士展示自我、拓展人脉和寻找职业机会的重要场所，领英一直备受关注。然而，领英首席执行官瑞安・罗兰斯基（Ryan Roslansky）在近期的采访中表示，尽管用户对人工智能（AI）的接受度较高，但用于润色领英帖子的人工智能生成建议并未达到预期使用效果。

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在接受彭博社采访时，罗兰斯基坦言：“AI生成的领英帖子润色建议并没有像我原本以为的那样受欢迎，坦率地说，它的受欢迎程度低于我的预期。”他进一步解释道，在领英上发布的要求更高，因为这相当于用户的在线简历。如果用户发布的过于明显地由AI生成，可能会引发负面反馈。他补充说：“在其他平台如X或抖音上被指出是AI生成的是一回事，但在领英上被指出则可能严重影响用户创造经济机会的能力。”

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此外，罗兰斯基还透露了一个有趣的趋势：在过去一年里，领英平台上要求具备人工智能相关技能的职位数量增长了6倍，而个人资料中添加人工智能技能的用户数量更是增长了20倍。这一数据表明，人工智能已经成为职场中的热门技能。

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值得注意的是，罗兰斯基本人也是一位AI技术的使用者。他在与微软首席执行官萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）沟通时，也会借助AI工具。他表示：“每次在给萨提亚发邮件之前，我都会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件听起来足够‘萨提亚式’的聪明。”这种实践不仅展示了AI在职场中的实际应用，也反映了高管层对AI技术的认可。

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