标签：公司用AI后35岁AI质检主管反遭裁员 法院判了：违法 赔偿26万

（由多段落组成）： 【AI上岗≠员工下岗？杭州首例“AI替岗”劳动纠纷案判决引全网热议】 近日，杭州市中级人民法院公布一起具有标杆意义的AI时代劳动争议典型案例，迅速登上微博热搜与知乎热榜。35岁的周先生原为某头部金融科技公司AI大模型质检主管，核心职责是审核AI生成的准确性、合规性与用户体验——这一岗位曾被业内视为“人机协同”的关键守门人。然而，2023年1月，公司单方面通知将其平级转岗至基础运营岗，月薪从2.5万元骤降至1.5万元。协商未果后，企业直接解除劳动合同，并在劳动仲裁阶段才首次披露真实原因：“质检...