小扎“蒸馏员工”计划紧急喊停！私聊数据都泄露了…

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【标题建议】：Meta员工监控项目爆雷！4.5万份敏感数据“全员可见”，AI训练踩下急刹车，士气跌至历史低点

（由多段落组成）：

近日，全球科技巨头Meta因一项激进的AI内部训练计划引发轩然大波——代号为“MCI”（Model Capability Initiative，模型能力提升计划）的员工行为监控项目，在上线仅两个月后被紧急叫停。起因并非技术故障，而是一场严重的内部数据泄露事故：约4.5万名员工的敏感操作数据意外暴露于公司全员可访问权限之下，包括私密聊天记录、绩效评估文档、完整提示词（prompt）及键盘鼠标行为转录文本等高风险信息。该事件被定级为“2级数据安全事件”（Meta内部安全分级共0–5级，0级为最高危），震动整个硅谷。

据《Business Insider》与《连线》（Wired）联合报道，该项目初衷是通过采集员工在Gmail、GChat、Metamate和VSCode等办公软件中的真实交互行为（如点击路径、输入节奏、窗口切换等），构建更拟人化的AI代理（Agent）。但执行过程中，系统ACL（访问控制列表）配置出现严重失误，导致本应严格隔离的数据库权限失效。尽管Meta官方声明强调“暂无证据表明存在恶意滥用”，但多名一线工程师向媒体证实：问题修复前，已有数十名员工主动查阅了他人数据——这不仅违背基本职场信任，更直接冲击企业数据治理公信力。

面对汹涌舆情，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth，业内昵称Boz）罕见召开全员沟通会，坦承项目“未达隐私审查基准”，并承诺彻查数据流向、复盘权限体系、公开调查结论。值得注意的是，这不是Meta首次因AI战略引发内部震荡。今年4月强制推行监控时，员工即以“数字监工”“透明牢笼”等标签发起自发抵制；如今事故坐实担忧，叠加此前大规模裁员、团队重组与福利削减，员工调研显示：仅37%的工程师相信自身专业价值被组织认可，超六成受访者表示“对工作影响力产生怀疑”。

危机之下，Meta正启动“信任修复工程”：恢复被裁撤的线下协作空间（如微型茶水间）、重启差旅与团建预算、加速上线匿名反馈通道。但业界普遍认为，技术伦理建设远比零食补给更重要——当AI训练以牺牲员工隐私为代价，再先进的模型也难赢回人心。这场风波也为所有AI驱动型企业敲响警钟：真正的智能，始于对人的尊重；可持续的创新，永远建立在信任的基石之上。

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