微软宣布全球裁员6000人，AI技术和云计算业务或成组织架构调整重点

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微软作为全球领先的科技巨头，近期宣布了一项重大人事调整计划。根据最新消息，微软将在全球范围内裁员约6000人，占总员工数的3%。此次裁员涉及公司各个级别、团队和地区，旨在优化组织架构并集中资源推动AI战略的发展。

微软发言人向外媒CNBC表示，此次裁员并非因业绩不佳，而是为了简化管理层级和提升运营效率。截至今年6月底，微软在全球拥有22.8万名员工。这是自2014年以来，微软第三次大规模裁员。此前两次分别发生在2014年和2023年1月，分别裁减了1.8万人和1万人。

尽管微软在最近发布的2025财年Q3财报中表现出色，营收达到701亿美元（约合人民币5052亿元），同比增长13%，净利润为258亿美元（约合人民币1859亿元），超出分析师预期，但微软仍决定进行新一轮裁员。据内部人士透露，这次调整是为了优化资源配置，并加大对AI平台的投资力度，从而推动公司在AI领域的快速发展。

投资银行DA Davidso的分析师吉尔·卢里亚（Gil Luria）指出，如果微软要维持当前的投资水平，每年至少需要裁减1万名员工以应对资本支出带来的更高折旧成本。此外，有分析认为，部分职位可能因AI技术的应用而被取代。例如，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）曾提到，公司存储库中约20%-30%的代码及项目已由AI生成。

微软发言人强调：“我们将持续实施必要的组织变革，以确保公司在快速变化的市场环境中取得最佳成功。”除了此次大规模裁员外，微软还通过绩效评估或战略调整的方式，定期裁减少量员工。例如，今年1月根据业绩表现裁减了少量职位；去年6月缩减增强现实部门规模，裁员约1000人；去年2月收购动视暴雪后，在游戏部门裁减了1900人。

总结来看，微软正在加速优化其组织架构，以适应AI业务的快速增长。纳德拉在今年1月的分析师会议上提到，虽然与AI无关的Azure云收入增长低于预期，但AI相关的云业务表现超出内部目标。他指出，在科技变革时代，企业需要抓住新的设计优势，而不是拘泥于上一代产品的模式。这或许正是微软不断调整组织架构的原因之一，旨在快速找到更多增长点。

本文来源： 智东西【阅读原文】