提示词工程师：AI岗位中的复合型人才，掌握提示词工程与大模型精髓，未来发展潜力无限——揭秘ChatGPT催生的高薪职业为何逐渐被大厂冷落？

在大模型元年，提示词工程师曾是AI领域最热门的岗位之一。然而，随着技术的发展和市场需求的变化，这一岗位如今已不再像以前那样备受追捧。曾经，提示词工程师无需写代码、不限专业、不要求学历，仅通过研究如何与AI对话就能获得高达25-33万美元的年薪。但如今，微软的一项涉及31000名员工的调查显示，提示词工程师已成为未来12-18个月内公司最不愿意新增的岗位之一。

此外，在招聘平台Indeed上，提示词工程师的搜索热度也经历了过山车式的变化。从2023年初的低谷到4月的高峰，再到如今的平稳，显示了市场对这一岗位需求的逐渐降温。尽管如此，提示词工程已经成为一种基本的职业技能，无论从事财务、HR还是法务工作，了解提示词工程都已成为必备能力。

当前，提示词工程领域呈现出三个新趋势：AI可以自动化提示词工程、普通人上手门槛变低以及企业需要更加复合型的人才。最初，提示词工程师的工作被定义为“用合适的描述让AI发挥出最大的潜力”。最早一批开设该岗位的AI公司包括Anthropic，他们为提示词工程师提供高额薪资，并要求具备黑客精神、喜欢解密、善于沟通等能力。

两年后，Anthropic的招聘中已经不再出现提示词工程师的身影，而是推出了快速优化提示词的工具Prompt Improver。谷歌也发布了提示词工程白皮书，向非技术人员传授提示词诀窍，进一步降低了提示词工程的门槛。市场更需要懂提示词工程的复合型人才，例如对基础模型、AI安全治理、数据和云计算有深入了解的人才。

尽管短期内提示词工程师这一岗位不会完全消失，但其未来的存在时间可能取决于AI的进化速度。随着AI智能水平的提升，简单的交互设计和个性化发展使得通用化的提示词工程变得不再实用。AI正在逐渐渗透到每个人的日常工作生活中，人们使用AI就像现在使用office一样平常。因此，是否还需要花大价钱招聘提示词工程师值得深思。

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