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N淘天集团2026届校园招聘
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Tags:## 内容(由多段落组成): ### AI岗位持续扩招 ### 多项招聘优化措施上线 ### 技术人才培养体系完善 ### 构建完整AIGX技术体系 ### 淘天集团2026届校园招聘全面启动 2024年 AI人才成重点培养方向 AI相关岗位比例进一步提升 WordPress 不仅可获得研究员一对一指导、丰富的研究资源 与此同时 且不限制投递次数。相较以往只能投递两个岗位的限制 为了进一步吸引高端技术人才 为提升招聘效率与求职体验 以应对未来科技发展的趋势。 作为阿里巴巴集团的重要组成部分 值得关注的是 允许每位毕业生一次性投递最多3个意向岗位 共同把握人工智能时代带来的巨大机遇。”这一战略也体现在淘天集团的人才布局中。 其中人工智能相关岗位接近半数。淘天集团表示 出站后如留在杭州余杭区 加入博士后工作站的科研人才 包括AIGI(索引)、AIGR(推荐)、AIGB(出价)、AIGA(拍卖)、AIGC(创意)、AIGD(数据)等。 北京站点聚焦于企业博士后机制建设与产学研融合 博士后工作站落地京杭 占整体岗位的60%以上。 受到业界广泛关注。 将从校园招聘阶段着手 应聘者可通过淘天集团官网或内部推荐等多种渠道进行简历投递。 招聘流程已全面开放 推动AI技术落地 提升学生投递体验 支持从小模型到超大规模模型(600B+)的训练落地。该框架已在GitHub上获得超过1500颗星标 整体计划发放超过7000个offer。其中 杭州站点则重点关注音视频、三维重建、AIGC等前沿技术方向。 构建了涵盖基础研究、应用开发和产业化的完整AIGX技术体系。该体系已覆盖电商领域的多个关键场景 此外 此次招聘中技术类岗位占比超过90% 涵盖QCon、WAIC、CVPR、ICCV等国内外顶级技术会议和学术论坛。 涵盖技术、产品、设计、运营、营销等多个职能方向。 涵盖淘天、阿里云、通义实验室、钉钉等15个业务板块 淘天集团在AI技术领域持续发力 淘天集团在今年秋招中引入智能化招聘系统 淘天集团在北京和杭州分别设立了博士后科研工作站。其中 淘天集团每年为技术员工提供丰富的学习与交流机会 淘天集团的招聘计划与阿里巴巴整体战略保持一致。今年 淘天集团近日正式开启2026届秋季校园招聘计划 淘天集团还开源了新一代强化学习训练框架ROLL(Reinforcement Learning Optimization for Large-scale Learning) 系统性地培养算法与AI领域的专业人才 近年来 还可享受超过100万元的人才补贴政策。若被评为杭州市D类高层次人才 还将额外获得100万元购房补贴。 这一调整大大增加了学生的选择空间。 阿里巴巴集团秋季校园招聘同步启动 阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示:“我们致力于为年轻人才提供广阔的发展平台 阿里系整体释放超7000个岗位 面向即将在2025年11月至2026年10月期间毕业的应届生开放投递。本次招聘覆盖北京与杭州两大核心城市 预计提供约1000个岗位机会

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